近年来，松原市宁江区临江街道党工委始终坚持以党的建设为引领，以“高标准谋划、严规范推进、精细化保障”为主线，强化组织建设，深耕为民服务，在思想建设、队伍建设、服务效能、为民宗旨方面持续下功夫，有力推动街道基层党建工作提质增效。
夯实思想基础，筑牢政治忠诚。临江街道始终坚持把思想政治建设放在首位，扎实开展党纪学习教育，实施“铸魂补钙”充电行动，构建“党工委+党支部+党群服务中心”三级共学体系，通过专题讲党课、观看专题教育片、开展主题研讨等形式，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格落实“三会一课”制度，目前已召开组织生活会1次、支部委员会6次、党员大会2次、党课2次、主题党日活动6次。加强政治纪律和政治规矩教育，落实廉政风险防控管理办法，制定领导班子廉政风险防控表，以集中整治群众身边不正之风和腐败问题为契机，强化党员干部的政治纪律和政治规矩意识，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。每月组织街社党员干部以及辖区群众观看爱国主义教育影片，现已播放6部影片，进一步强化干部党性教育，提高党员的政治思想觉悟。
强化组织建设，凝聚队伍合力。临江街道始终严密党的基层组织体系，落实政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的党支部标准化规范化建设要求，确保党的政策有效贯彻落实到基层。优化“两委”班子结构，不断提升基层干部履职能力。挑选党员中群众公认，奋发有为，勇于担当，甘于奉献的党员骨干担任支部班子职务，支部班子成员业务集中学习6次，激活组织活力。明确支部成员岗位职责，积极组织开展学习培训，组织党员干部深入学习党的先进理论知识，通过交流研讨、对比评分等形式，督促党员干部坚持长效学习。
主动履职担当，提升服务效能。临江街道党工委因材定岗，完善干部管理办法，提升党员干部履职尽责能力。认真监督干部迟到早退现象，严格执行干部去向报备、请销假制度，实现用制度管人、管事，社区工作逐步实现规范化，树立临江干部良好形象。根据每季度工作内容，灵活建立阶段性“奖惩机制”，将日常工作与年终考核挂钩，督促干部做好日常“功”。搭建社区党组织、物业公司、居民委员会三方议事平台，每季度召开一次三方协调会议，完善议事协调机制，解决物业与业主之间矛盾问题20余项;并建立微信沟通平台，连接居民与社区、物业、楼栋长，将与居民日常息息相关的物业服务工作管理好、督促好。设置4个居民意见箱，全面落实“接诉即办”，面对面与群众沟通交流，挖掘居民的核心需求，及时作出相应处理。
擦亮服务窗口，践行为民宗旨。加强与群众沟通交流，用党性“擦亮”窗口、用真情做好服务，树立良好的党建品牌形象。开展送服务上门活动，加强和群众心贴心交流，实现为民服务“零距离”。社保工作人员上门为年龄较大、行动不便的群众办理医疗保险缴费、养老年审等各项事务;社会救助站每月入户核查低保户、特困供养户和重病重残人员情况，真正做到将符合条件的困难群众纳入救助保障范围，确保各项社会救助政策落到实处。各社区党支部联合医疗机构定期开展健康义诊活动，为广大群众提供便捷、高质量的医疗服务，截至目前已开展义诊活动8次，惠及群众5000余人，有效提升辖区居民健康指数。联合辖区文艺团体，以春节、元宵节、端午节等传统节日为载体，开展各类群众性节日文化活动16次，培养居民积极的生活态度，提升居民的归属感和幸福感。
下一步，宁江区临江街道党工委将着眼发展大局，锚定基层党组织重点工作，持续细化工作举措，探索更多适合临江发展的“金点子”“新路子”，深化党建品牌创建，全面提升基层党建工作质效，推动各项事业高质量发展。
来源:松原市宁江区临江街道
