近年来，随着经济的轻型发展，各类企业入驻扶余，扶余市就业局牢固树立服务企业，发展理念，主动搭建企业扩大求职者对接平台，多举措保障企业用工，助推企业整理升级，服务企业发展。
深入走访企业 了解企业用工需求
对辖区企业开展定期走访，深入了解企业用工需求，每年的春节前后该局都组织人力深入企业调查。从工种ˎ人数ˎ待遇ˎ社会保险缴纳情况等方面了解企业用工需求及企业经营状况，全面掌握企业用工情况。
搭建供需平台 着力保障企业用工
根据企业用情况，该局通过公众号、微信平台、就业网、宣传网、形成广泛宣传，并利用春风行动期间召开多次招聘会。
2019年已召开各类招聘会17场，包括企业专场ˎ大学生专场ˎ退伍军人专场ˎ就业扶贫专场ˎ妇女专场及送岗下乡专场，参加企业174多家，提供就业岗位 7456个，现场达成意向人数累计1019人次。
做好企业用工监测 分析研判就业形势
利用监测单位中的23家企业每月上报的裁员增员数据，进一步动态了解企业生产经营和用工情况，了解企业紧缺人才类型和数量，及时给与针对性服务，并定期通过 同期数据对比进行分析研判，完善企业用工与经济状况联动分析，进行就业失业预警分析，努力帮助企业实现经营发展与扩大就业的良性互动。
融入“互联网” 全力拓展线上服务
扶余市就业局充分利用现代化服务手段，主动探索推进“互联网 就业”模式，依托人力资源市场大屏宣传，乡村基层就业平台信息发布，吉林智慧人社登录网址，微信公众号推送等措施，实时共享相关就业咨询，加快人才对接和储备，全力服务企业用工。
仅2019年，网上发布的招聘信息就吸引350人阅读和转发，实现通过线上对接成功90多人。
同时，该局还加强小微企业贷款力度，为企业提供资金上对接，为解决部分小微企业融资难的问题，该局自2019年初探索发放小微企业贷款，通过银行推荐，实地考察，到目前已为4家小微企业发放贷款1126万元，4家小微企业受益。
中国吉林网 吉刻APP 记者 高艺上
