为了吸引域外人才回乡，松原市在出台的松原“135英才计划中特别设计了域外英才“连心桥计划”，旨在通过加强与域外人才密切联系，架起沟通桥梁和情感纽带，打出感情牌、发展牌、情怀牌，积极吸引域外优秀人才关注和支持家乡建设。
松原将从五个方面加大推进域外英才“连心桥计划”实施。
全方位收集松原籍域外人才信息，重点依托“血缘、业缘、地缘”和各类在外办事机构、商会等组织，广纳国内外松原籍优秀人才，建立松原籍域外人才信息库;设立人才工作站，以松原籍域外高层次人才较集中区域或城市为重点，依托驻外机构、在外商会等组织设立驻外人才工作站，加强与域外优秀人才沟通交流和联络服务;构建长效沟通联系机制，采取市级领导包保联系、市直部门分类联系、网络平台和工作站常态联系、重大节会定期联系等办法，着力构建多层次、常态化沟通联系机制;加大关爱服务工作力度，主动了解人才所思、所盼和实际需求，及时提供有效服务;搭建对接合作平台，邀请域外英才或其推荐的专家来松进行专题讲座和讨论，为企业和市域发展提建议、找对策，及时收集整理域外英才的意见建议以及项目合作意向，确保信息有效承接。
据悉，今年3月至今，松原市委、市政府主要领导分别带队赴北京、广州和深圳，对接驻外机构，建立了松原驻北京、粤港澳大湾区人才工作站和松原籍人才回乡就业创业(深圳)工作站。通过征集、自荐、举荐等方式广纳国内外贤才，建立的松原籍域外人才信息库已吸纳各类人才2952名。通过英才联络员点对点发送、微信群发送等多种方式，制作并发送电子贺卡3部，为域外人才送去家乡祝福。收集域外人才项目对接、人才引进等意见建议信息76条，有效激发了域外人才关注家乡、回报家乡的热情，域外人才反哺桑梓、助力家乡发展初显成效。
中国吉林网 吉刻APP 记者 高艺上
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