4月10日，宁江区62个社区党组织换届一次性选举成功率100%，选举产生新一届社区党组织班子成员310名，其中，委员186名，书记62名、副书记62名。
聚焦“三个目标” 选优配强基层组织
紧盯“年龄降，学历升，结构优”三个目标，严格执行年龄、学历、阅历标准，科学谋划、认真组织、突出重点，依法稳妥推进党组织换届工作，做到选情稳、舆情稳、无突发事件。全区新一届社区党组织成员平均年龄38岁，较上届平均年龄下降3岁，本科及以上学历199人，占64.2%，较上届提高11.4个百分点；其中，党组织书记平均年龄42岁，较上届平均年龄下降2岁，本科及以上学历42人，占67.7%，较上届提高8.2个百分点，进一步优化了社区党组织委员会成员年龄和学历结构。
严把“三个关口” 突出选人政治标准
严把“推荐关”。充分发扬民主，严格按照推荐程序，遵守参选人数和投票结果两个“过半”原则，召开党员大会和居民代表会议对候选人初步人选进行推荐。整个推选过程从清点人数、动员推荐、开展测评、发放推荐票、填写推荐票、收回推荐票到公布推荐结果合法、公平、公正、公开，确保换届人选得到群众认可。严把“联审关”。严格落实离任经济责任审计工作，对全区62个社区“两委”班子成员任职期间经济责任履行情况进行专项审计，全部符合离任经济责任审计要求。区级联审部门第一时间对推选产生的372名社区党组织委员会和186名兼职委员候选人初步人进行资格审查，扎紧人选准入关口。严把“考察关”。科学制定考察工作方案，抽调178名街道干部组成62个考察组，深入到社区全面了解换届人选政治品质、工作实绩、群众威信、工作作风等，确保换届人选质量过硬。
压实“三个责任” 确保指导督导到位
压实工作责任。区、街道换届工作领导小组，认真对标对表省、市、区委部署要求，坚持准备在前、谋划在前、落实在前，精心制定社区党组织换届方案和日程安排，列出任务清单和材料清单，提出完成时限，做到责任到人、任务到天。压实包保责任。建立区级领导包保街道，街道班子成员包保社区机制，进一步压实各级党组织换届工作责任。区级领导带头深入社区调研指导，帮助分析解决存在问题，推进社区党组织换届工作平稳有序进行。
压实督导责任。区、街道换届工作指导组，对社区换届工作实行严指导、严督查，做到动员部署必到、会商研判必到、难题破解必到、突发事件必到、推进总结必到。建立上下联动机制，区直相关部门、街道党工委、社区协调联动、协同作战，迅速形成了上下联动、一贯到底的工作格局，为社区党组织换届的圆满完成奠定坚实基础。
来源：宁江区委宣传部
