初秋的松原，汇聚了来自全国的人才精英，一场以“人力资源开发助推查干湖生态旅游发展”为主题的头脑风暴在查干湖畔开启。
8月17日—19日，由松原市人力资源和社会保障局主办的2019查干湖人才论坛在松原举办。来自全国6个省、2个直辖市、1个自治区的200多名政府官员、专家学者、人力资源企业代表、业务精英相聚松原，为吉林振兴建言献策，共同关注松原、关注查干湖，共商发展大计。
党的十九大召开以来，吉林省委、省政府高度重视人才工作，积极培育人才市场，大力优化人才发展环境，全省人才工作取得了明显成效，切实促进了全省经济和社会的发展。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”松原市紧随省委、省政府大力开展人才工作的步伐，坚持走人才兴市、人才强市之路，积极探索人才工作服务社会经济发展的有效形式，出台了松原“135英才计划”，主动开展了产业领军人才“引领计划”“学子归巢”“招博引硕”等13个人才计划和措施，取得了明显成效。
论坛邀请全国著名高校、人才学会、科研机构、知名企业的9位主讲人围绕论坛主题，从不同层次、不同角度、不同侧面阐述人力资源开发利用、人才产业园建设、发展松原旅游经济等问题展开论述。
论坛上，上海人才服务行业协会、吉林省人力资源服务行业协会与松原市人民政府签订战略合作协议。吉林省华启企业管理服务有限公司、吉林外国企业服务有限公司、长春市三个阿姨信息科技有限公司3家企业与松原市人才产业园暨家庭服务业产业园签订入驻协议。
科学引才、聚才、用才，松原将以此次论坛为契机，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，吸取论坛的智慧结晶，努力把松原建设成为区域性人才高地。
中国吉林网 吉刻APP记者 高艺上
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